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[多选题]

对于解决实际问题的有效培训形式包括()。

A.在岗培训

B.经验分享

C.实操演练

D.微课

E.外训

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第1题

对导游人员进行有效培训主要包括岗前培训、在岗培训和()

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第2题

到高等院校攻读学位、出国进修以及参加短训班、研讨会或去国外学习考察属于()。

A.岗外培训

B.在岗培训

C.岗前培训

D.员工业余自学

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第3题

士兵的训练采取部队自训和()相结合的形式进行。

A.专设训练机构培训

B.院校培训

C.在职训练

D.轮训

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第4题

学生在修完教学计划所规定的全部理论课程与实践课程的基础上,综合运用本专业的知识和技能,理论联系实际,解决实际问题的一种实践性教学形式是综合实训。()
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第5题

下列哪一项不是医院人力资源培训类型:()

A.岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 外部培训

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第6题

下列解决人力资源供大于求的方法中,对员工伤害最大的是()。

A.培训

B.减薪

C.自然减员

D.工作分享

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第7题

潍柴实行的“六步培训法”是指:()。

A.需求分析

B.计划制订

C.计划实施

D.实施监控

E.效果评估

F.道场实操G.效果转化

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第8题

学校安排新教师去企业实践,培训内容主要为生产现场考察观摩、专题讲座、小组研讨、技能培训、上岗操作和演练、参与产品开发和技术改造等。()
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第9题

对于幼儿教师专业成长的途径,表述不正确的是()。

A.团体训练

B.微格教学法

C.虚拟场景培训

D.参与式培训

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第10题

数字媒体艺术专业实践教学环节开设的综合实训课程包括

A.数字游戏设计实训

B.数字3D设计实训

C.影视特效制作实训

D.网络视听节目制作实训

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