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[判断题]

关键绩效指标确立要遵循一个很重要的原则---SMART原则（）

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第1题

行为事件访谈法通常遵循什么原则？（）

A.AIDA原则

B.SMART原则

C.PEST原则

D.STAR原则

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第2题

以下关于目标管理过程中使用的方法，描述正确的是（)。

A.PDCA是包括计划、执行、检查、修正的一个工作循环

B.SWOT可从优势、弱点、机会、威胁四方面对现状进行分析

C.绩效目标设定时需遵循SMART原则

D.5W2H是绩效评核的步骤

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第3题

领导者执行规章制度时，要遵循先宽后严的原则。（) （新)（)

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第4题

绩效计划的制定原则包括可行性原则。（）

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第5题

商品采购绩效指标设定包括的内容有（)。

A.选择合适的衡量指标

B.制定绩效制度

C.确定绩效指标要符合有关原则

D.绩效指标的目标值要充分考虑

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第6题

如果要成功地将工作空间或工作组文件夹复制到其他位置，需遵循项目必须仅包含一个可编辑位置的原则。（）

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第7题

‎SMART原则的相关性是指要提高目标与其他目标的相关性，以提高效率。（)‎

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第8题

婴儿动作发展遵循头尾原则、近远原则和大小原则。（)

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第9题

目标的制定，要求遵循（)原则。

A.BRAVE

B.NICE

C.CLEVER

D.SMART

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第10题

选择挑战战略应遵循”密集原则”，即集中优势资源集中于关键的时刻和地点，以达到攻击对手的目的。（)

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