我们会通过哪些类型的问题，来判断面试者的求职动机（）

A.职业规划

B.岗位了解

C.工作经验

D.事业心、进取心、信心

E.求职动机和态度

F.应变能力

A.以个人经验判定面试者

B.忽略面试者的求职动机

C.被面试者的光环蒙蔽

D.选择和自己相似的面试者

A.行为型

B.情景型

C.背景型

D.智能型

A.家庭信息

B.职业兴趣

C.动机态度

D.求职状态

A.工作、学历背景

B.身高体重

C.求职动机

D.语言水平

E.薪酬现况与期望

A.背景型

B.智能型

C.意愿型

D.作业型

A.行为型

B.情景型

C.背景型

D.智能型

A.为什么选择来我们公司面试对我们公司有哪些了解

B.谈谈你现在的工作情况，比如待遇、职位、工作满意度等等

C.你为什么喜欢这个工作

D.你喜欢什么样的领导和同事

A.素质特征

B.发展前途

C.求职动机

D.能力状况

A.良好的求职动机

B.明确的事业目标

C.丰富的社会阅历

D.幽默风趣