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[单选题]

（)是实现组织目标的根本保证。

A.组织结构

B.协调

C.沟通

D.战略

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第1题

对企业资源进行筹划、组织、人员配备、领导、控制以有效地实现组织目标的历程称为（)。

A.治理

B.组织

C.战略筹划

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第2题

从行为方式看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响人的协调活动,实现组织目标的过程（）

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第3题

某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现，宗派是非正式组织,所以非正式组织对公司某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现，宗派是非正式组织,所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是（）的

A.完全正确

B.不正确

C.不能判断

D.部分正确

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第4题

实现学校体育目标的组织保证是（）

A.物质条件

B.组织领导

C.科学研究

D.教学环境

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第5题

奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现的行为属于（）

A.强化

B.期望值

C.正强化

D.负强化

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第6题

下列关于组织战略与组织结构关系描述正确的是（）

A.依据组织结构设定组织战略

B.组织战略必须服从组织结构

C.组织结构必须服从组织战略

D.组织战略与组织结构无直接关系

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第7题

公共关系活动实施是实现组织公共关系目标的什么环节？（)

A.第一

B.关键

C.主要

D.核心

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第8题

以下不是目标管理的优点的是（）

A.有利于提高管理水平

B.有利于调动人的积极性、责任心

C.有利于暴露组织结构中的缺陷

D.有利于长期目标的实现

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第9题

设定组织职业规划目标的总原则是：必须有利于实现组织的基本目标。（)

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第10题

职业生涯管理对组织的意义（)。

A.实现个人目标与组织目标的整合

B.推动组织获取人才竞争优势

C.帮助组织合理的利用人力资源

D.有效激励员工

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