题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
公司每月10日支付员工上月度工资，发薪日如逢节假日则提前发放；若遇特殊情况经征询工会员工代表意见并向全员公告后可适当延后发放（）
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A.发薪日未及时领取工资卡的新员工
B.员工本人工资卡丢失，已在银行挂失且以注销
C.已离职人员的离职后产生的工资
D.员工本人工资卡丢失，已在银行挂失但未注销
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第2题
关于工资的发放，以下描述正确的是（）
A.直接转账到员工本人名下建设银行储蓄卡上
B.直接转账到员工本人名下任意银行储蓄卡上
C.可以转账到员工指定人员建设银行储蓄卡上，如父母的银行卡
D.可以转账到员工指定人员任意银行储蓄卡上，如父母的银行卡
第4题
尤缇爱心基金资助对象及总部员工每月工资捐助金额是（）
A.公司全体员工；10元
B.公司全体员工，但不包括试用期员工；5元
C.公司全体员工，但不包括离职员工和不缴纳爱心基金员工；3元
第5题
《外派培训协议》中关于服务期描述正确的是（）
A.在员工与公司订立的《外派培训协议》中约定的服务期期满后，经员工提出申请，人力资源部门核查后，可将员工培训所获得的专业认证证书退给员工
B.在员工与公司订立的《外派培训协议》中约定的服务期期满后，经员工提出申请，分公司根据持证上岗情况，可将员工取得的专业认证证书在人力资源部门保管，并向员工发放岗位津贴，每月300元
C.员工的劳动合同期限届满，公司提出终止劳动合同的，员工未完成的《外派培训协议》中约定的服务期取消。经员工提出申请，可将员工培训所获得的专业认证证书退给员工
D.员工在服务期内转岗、晋升的，经员工提出申请，可将员工培训所获得的专业认证证书退给员工
第6题
林某半年前入职公司,从事销售工作,与公司签订劳动合同,双方约定每月10日支付上个月的工资,工资分为基本工资和提成工资两部分。由于公司财务结算制度,销售人员的每月提成工资一般要到下个月20日之后才能计算完毕并支付。于是,每月10日,林某只能收到基本工资,到20日之后才能收到上个月的提成工资。过去的半年都是这么执行的。最近, 林某因提成问题与部门主管发生争执,他强硬地要求公司按照劳动合同的约定周期发放
A.认定公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
B.公司应当支付经济补偿
C.不能认定为公司未及时足额支付工资
D.应视为双方已就工资支付方式的变更达成了一致
E.双方可协商解除劳动合同
第10题
关于跨片区输送新员工保底工资，下列说法错误的是（）
A.跨片区输送的员工的差额解释为奖励并造进工资里
B.若北京保底工资4300元，输送地成都保底工资3200，差额1100元，只能给员工解释 为干满一个月奖励多少钱
C.关于任何片区输送员工都可以说保底工资
D.跨片区输送员工只能按照当地城市基本工资要求去发放工资
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