认证品质雇主门店需满足以下4个条件：联网经纪人数（含AMS）≥10人、门店有师傅、给新入职经纪人发放3个月无责底薪、门店分级在B级及以上（）

A.联网经纪人数（含AMS）

B.实名认证经纪人数

C.有效经纪人数

D.花名册中经纪人数

A.门店级别为B+级及以上

B.月度7号，门店人数≥10人

C.门店有薪火计划认证师傅

D.门店前三个月有无责底薪2000及以上

E.门店前三个月有无责底薪2500及以上

F.门店承担融合训费用

A.门店等级B级以上

B.联网人数10人以上

C.有符合师徒带教标准的师傅

D.必须足额足月的发放3个月2000元以上的无责任底薪

A.提升潜力门店（四个准入条件满足其三），特别是有底薪门店覆盖数量

B.通过权益设计、门店标杆、会议宣贯、规则约束等策略，转化潜力门店成为认证门店

C.帮助城市门店业绩提升

D.监控认证门店的底薪承诺履约情况，建立底薪履约管控机制，提升品质雇主门店质量

A.工号开取成功

B.融合训/鲜贝训参训通过

C.门店已联网

D.品质魔方学习，入职道考试通过

A.权益设计

B.门店标杆

C.会议宣贯

D.规则约束

A.线上签约路径:Ａ+→全部→人力行政→品质雇主

B.门店店东可以直接认证签约

C.门店法人可以直接认证签约

D.门店店助可以直接认证签约

A.联网经纪人数（含AMS）≥10人

B.门店有师傅

C.给新入职经纪人发6个月无责底薪

D.门店等级B级以上

A.认证目标达成率

B.品质A店目标达成率

C.达标门店认证率

D.联网门店认证率

A.有底薪+有师傅+门店人数≥12人+门店分级A级

B.有底薪+有师傅+门店人数≥10人+门店分级A级

C.有底薪+有师傅+门店人数≥10人+门店分级不低于B级

D.有底薪+门店人数≥12人+门店分级A级

A.门店需悬挂同一门头

B.在品质保证金协议上，该店东明确表示使用其缴纳的品质保证金对该门店的品质进行担保

C.同时满足以上两个条件

D.满足以上任一条件即可