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[单选题]

华为外籍员工的管理与激励包括()

A.HR政策要严格遵守当地劳工法律

B.既要强调包容性也要强调引导性

C.本地员工的归属感培育

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第1题

“华为股权激励的变革,解决了老员工躺在股票收益上混日子的问题,退休员工与在职员工分配公平性问题,人才掠夺问题以及外籍员工的长期激励问题()
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第2题

境内上市公司外籍员工参与股权激励的,境内上市公司应当在对股权激励计划进行公告后的 30 日内,持()材料,在境内上市公司所在地国家外汇管理局分局、外汇管理部(以下简称所在地外汇局),统一办理境内上市公司外籍员工参与股权激励登记

A.书面申请,包括但不限于境内上市公司基本情况, 股权激励计划基本情况,境内上市公司外籍员工参与股权激励的计划汇入金额等

B.《境内上市公司外籍员工参与股权激励登记表》

C.境内上市公司相关公告等能够证明股权激励计划真实性的证明材料

D.境内上市公司出具的外籍员工与其雇佣或劳务关系属实的承诺函

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第3题

华为管理培训内容包括()

A.战略与执行

B.团队管理与激励

C.华为发展历程

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第4题

华为管理培训内容包括?()

A.战略与执行

B.团队管理与激励

C.华为发展历史

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第5题

境内上市公司外籍员工参与股权激励的,境内上市公司应当在对股权激励计划进行公告后的30日内,持()在境内上市公司所在地国家外汇管理局分局、外汇管理部统一办理境内上市公司外籍员工参与股权激励登记

A.书面申请

B.《境内上市公司外籍员工参与股权激励登记表》

C.可证明股权激励计划的真实性材料

D.境内上市公司出具的外籍员工与其雇佣或劳务关系属实的承诺函

E.所在地外汇局要求提供的其他材料

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第6题

境外工作的境内上市公司外籍员工因参与股权激励计划申请开立A股证券账户提交申请材料包含()

A.证券账户开立申请表

B.外籍激励对象有效身份证明文件复印件

C.证明该投资者为股权激励对象的证明文件,如上市公司出具的激励计划批准文件及激励计划对象证明文件(加盖上市公司公章)

D.激励对象签署的证券账户自律管理承诺书

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第7题

柜面如遇境内上市公司外籍员工参与股权激励相关外汇业务,须逐笔上报,后按()指导受理

A.总行财富部

B.分行财富部

C.分行零售银行部

D.分行运营管理部

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第8题

与境内公司具有雇佣或劳务关系的外籍员工可以参与本公司境外上市股权激励计划()
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第9题

()对境内上市公司外籍员工参与股权激励所涉外汇业务实施监督、管理和检查。(难度等级1)

A.中国人民银行及其分支机构

B.国家外汇管理局及其分支机构

C.中国银行保险监督管理委员会及其分支机构

D.工商行政管理局

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第10题

境内上市公司外籍员工从境外汇入资金参与股权激励的,外籍员工应当将资金从境外汇入至()

A.境内上市公司账户

B.外籍员工个人银行结算账户

C.外籍员工个人外汇储蓄账户

D.境内上市公司居民境外证券与衍生品账户

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第11题

参与境外上市公司股权激励计划的“境内个人”是指:符合《中华人民共合国外汇管理条例》第五十二条规定的境内公司董事、监事、高级管理人员及其他员工,包括中国公民(含港澳台籍)及外籍个人()
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