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[多选题]
《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》适用于（）
A.与本行签订劳动合同的在岗员工
B.本行聘用或与劳务代理机构、业务外包等机构签订协议直接从事本行业务的其他人员
C.以上所有人员
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A.与本行签订劳动合同的在岗员工
B.本行聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事本行业务的其他人员
C.以上所有人员
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第2题
《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》适用于（）
A.本行所有员工
B.与本行签订劳动合同的在岗员工
C.本行聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事本行业务的其他人员
D.以上所有人员
第3题
《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》适用于本行所有员工，不包含（）
A.与我行签订劳动合同的在岗人员
B.我行与劳务代理机构，业务外包等机构签订协议直接从事我行业务的其他人员
C.我行董（理）事会成员，监事会成员及高级管理人员
D.外包合作单位所有工作人员
第5题
平安银行员工违规违纪行为亮牌问责出发办法适用于本行所有员工，包含（）
A.我行签订劳动合同的在岗人员
B.我行与劳务代理，业务外包等机构签订协议直接从事我行业务的其他人员
C.我行董事会成员
D.外包合作单位的所有工作人员
第8题
我行消费金融销售人员一旦查实与本守则相关的违规违纪行为，将严格按照《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》以及《平安银行零售业务人员信贷资产质量考核及停牌管理办法》进行问责处罚（）
第9题
以下哪些属于《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法（2018年，4.0）》内容（）
A.增调和新增处罚类型
B.提高员工违规成本
C.扩大和明确处罚对象范围
D.新增了责令解除劳动合同处罚种类
第10题
《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》，亮牌是根据违规事项给本行经营管理活动带来的风险大小，危害程度和损失而定，特别是对违反《平安银行员工行为守则》及诚信标准的行为，必须亮牌。对违规性质极其恶劣，对本行经营管理活动有重大影响或造成银行重大经济损失的违规事项应出示（）
A.红牌
B.黄牌
C.蓝牌
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