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[判断题]

员工旷工一天扣发4天工资,旷工2天扣半个月工资,3个月内,累计旷工三天,视严重违反公司制度予以解聘()

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第1题

员工旷工一天扣发4天工资,旷工2天扣半个月工资,3个月内,累计旷工三天,视严重违反公司制度予以解聘()
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第2题

连续旷工4天或季度累计旷工8天的(扣除法定节假日天数),按员工条例中条款()

A.扣发其工资

B.扣罚当季奖金

C.其合同期满时,不再续签劳动合同

D.一天按两天扣发其工资

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第3题

员工发生旷工情形,公司将扣发其当日工资。旷工半天扣半天工资,旷工一天扣()天工资。公司还可根据事件性质予以一定经济处罚(经济处罚不超过员工月度工资的())

A.1天;20%

B.2天;30%

C.1天;30%

D.2天;20%

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第4题

旷工一天扣发()工资

A.2天

B.3天

C.1天

D.4天

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第5题

旷工一天者,停发当月全部绩效,并扣发()的工资

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第6题

旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣发()工资,旷工一天扣发()工资;以此类推

A.1.5天,3天

B.0.5天,1天

C.1天,2天

D.2天,4天

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第7题

员工旷工一天,将扣发多少天工资()

A.3天

B.2天

C.1天

D.一个月

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第8题

旷工一天扣几天工资()

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第9题

员工旷工半天处以一天全额工资的罚款,旷工一天处以两倍日全额工资的罚款,当月非连续旷工1天以上4天以内(含4 天)者,扣发半月全额工资并做出书面检查()
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第10题

旷工一天扣几天薪资(基本工资+绩效工资)()

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第11题

公司《考勤管理办法》规定员工一个月内旷工半天的,扣发当事人当月工资10%;一个月内累计旷工多少天的,扣发当事人当月工资20%()

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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