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[单选题]
定编不定人：只定人员编制数额，但不落实到具体人。是国家机构改革中，鉴于国家机关人员过多而实行的一种人员编制和人事管理方法。定编不定人属于一种（）的编制管理办法
A.国家规定的
B.非正常的
C.客观实用
D.过渡性
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第4题
《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》第四条规定：企业要健全安全生产责任制等各项安全规章制度和操作规程，把安全生产责任落实到生产经营活动的各个环节和每个员工，实行以岗位（）为重点的安全生产目标管理考核
A.定岗定编
B.责任制
C.安全绩效
第9题
以下（）属于劳动关系,适用《劳动法》的规定
A.乡镇企业与其职工之间的关系
B.某家庭与其聘用保姆之间的关系
C.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
D.国家机关与其工作人员之间的关系
第10题
《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中，提出应当在三大基石和两大技术基础之上，构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是（)、（)和（)。
A.定编定员定岗
B.人员素质测评
C.绩效管理
D.员工技能开发
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