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[单选题]

下列条款不属于劳动合同法定条款的是: ()

A.试用期条款

B.劳动合同期限

C.工作时间

D.社会保险

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第1题

劳动合同的法定条款和约定条款都不可缺少。()
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第2题

以下属于劳动合同的可备条款的是哪一项?()
以下属于劳动合同的可备条款的是哪一项?()

A、劳动合同期限

B、社会保险

C、工作地点

D、竞业限制

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第3题

试用期是劳动合同期限必备条款吗?()
试用期是劳动合同期限必备条款吗?()

A、不是

B、是

C、既可以是,也可以不是。

D、其他选项都不对

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第4题

下列劳动合同的条款中,属于约定条款的是()。

A.劳动报酬

B.工作地点

C.保守秘密

D.劳动保护

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第5题

2011年8月1日崔某到甲公司工作,担任物流主管。口头约定试用期3个月,月工资4000元,合同期限2年。2011年9月30日,甲公司以崔某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由,书面通知尤某解除劳动关系.因尤某不服.提起劳动争议仲裁.对本案的处理,下列意见正确的是()。
2011年8月1日崔某到甲公司工作,担任物流主管。口头约定试用期3个月,月工资4000元,合同期限2年。2011年9月30日,甲公司以崔某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由,书面通知尤某解除劳动关系.因尤某不服.提起劳动争议仲裁.对本案的处理,下列意见正确的是()。

A、试用期约定有效,公司有权解除劳动合同

B、试用期的期限约定违法,劳动合同无效

C、试用期的期限约定符合法律规定,试用期条款有效

D、未在法定期限内签订书面劳动合同的,口头约定的试用期不成立

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第6题

关于劳动合同下列说法正确的是()

A.《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”

B.由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为对方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

C.合同的条款分为法定条款和约定条款,不违反法律和行政法规,具有与法定条款同样的约束力

D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件:劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

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第7题

简述劳动合同期限、条款选择的原则与方法

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第8题

劳动合同中约定条款的内容一般为()

A.保密事项

B.培训

C.使用期限

D.劳动合同的期限

E.劳动保护

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第9题

试用期约定是劳动合同的必备条款。()
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第10题

劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及()

A.劳动保护和劳动条件

B.违反劳动合同的责任

C.劳动纪律

D.劳动终止条件

E.劳动报酬

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