题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

毕业考核包括（）

A.专业综合理论考试

B.临床综合技能考核-客观结构化临床考试（OSCE）

C.临床综合技能考核-计算机模拟病例考试（CCS）

D.毕业综合报告

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第1题

培训完成后，管辖行应当组织包括业务考试和技能测试在内的综合考核，大堂经理未能通过考核的，可以分配核心业务系统用户号。（）

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第2题

职工“一体化”考核，是针对本段普速值班员、普速列车长、动车列车员、动车列车长等四个工种进行的（）和

A.业务技能考试

B.实作技能考试

C.日常安全考核

D.职业技能考核

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第3题

毕业实习临床能力考核临床思维包括：（）

A.诊断、诊断依据及鉴别诊断

B.临床工作的品格素养

C. 出院医嘱及预后预防

D. 诊治方案

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第4题

级别战斗员考试包括消防专业基础知识考试和（）考试

A.消防技能

B.业务理论

C.业务操作

D.专业理论

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第5题

特级导游的考核评定采用的方式是（）

A.考试、考核和评审结合

B.评审考核为主、考试为辅

C.考试和考核相结合

D.考核

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第6题

基本代维费的考核由四部分组成：管理考核、现场检查、（）和（）

A.目标考核，综合考评

B.达标率，年度检查

C.目标考核，年度检查

D.达标率，综合考评

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第7题

失业人员职业培训的方法有职业指导、理论授课、（）

A.技能鉴定

B.技能操练

C.知识考核

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第8题

关于导游员等级考核评定办法，以下说法正确的是（）

A.特级导游员采取以评审考核为主，考试为辅的方式

B.高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式

C.中级导游员采取考试与考核相结合的方式

D.初级导游员采取考试方式

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第9题

在职护理人员专业技术培训的主要方法是（）

A.脱产学习

B.半脱产学习

C.进修学习

D.自学或在临床实践中培训

E.加强考核训练

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第10题

驾驶员应当在服务质量综合考核周期届满后45日内，持本人的从业资格证到市出租汽车行业管理机构签注服务质量综合考核等级（）

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第11题

构建综合目标考核机制,以机关人员实施271活力曲线考核、基层支行实施季度“宝鼎对决赛”为动力，以全员专项营销激励为辅助，逐步建立全方位的综合目标考核机制。（)

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