题目内容
（请给出正确答案）
[填空题]
有明确的规则要求和奖惩措施，以输或赢为游戏结束标志的游戏是()。
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A.练习性游戏
B.象征性游戏
C.结构游戏
D.规则游戏
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第2题
环境保护目标责任制具有下列特点()。
A.有明确的环境质量目标、定量要求和可分解的质量指标。
B.有明确的年度工作指标。
C.有配套的措施、支持保证系统和考核奖惩办法。
D.有定量化的临测和控制手段。
第3题
不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一为员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（)原则。
A、激励要公平对待
B、激励要区别对待
C、激励要奖惩适度
D、激励要因人而异
第5题
树立贯彻（）的思想，是要靠手册、靠制度来履职履责、管人管事，要形成“靠制度管理、以规则办事、按流程执行、凭标准奖惩”的标准化运行机制
A.以人为本
B.赢在执行
C.依法治企
D.严守规范
第6题
不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（）原则。
A.激励要公平对待
B.激励要区别对待
C.激励要奖惩适度
D.激励要因人而异
第7题
不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使是统一为员工在不同时间或环境下，也会有不同的需求。因此，在进行薪酬激励设计时必须遵循以下哪一项原则？（)
A.激励要公平对待
B.激励要区别对待
C.激励要奖惩适度
D.激励要因人而异
第8题
不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使是统一为员工在不同时间或环境下,也会有不同的需求。因此,在进行薪酬激励设计时必须遵循以下哪一项原则？（)
A、激励要公平对待
B、激励要区别对待
C、激励要奖惩适度
D、激励要因人而异
第9题
.规章制度常见的种类有章程、条例、规定、办法等，它们之间既有联系又有区别。在下列表述中，称其为规定的是()。
A.对某项具体工作或活动的要求和规范程序
B.指导某方面长期性工作和活动的比较系统的条文
C.为贯彻上级指示或实施某项工作而提出的具体方法和措施
D.某个机关、单位或组织的宗旨，机构和组成人员活动的规则
第10题
规章制度常见的种类有章程、条例、规定、办法等，它们之间既有联系又有区别。在下列表述中，称其为规定的是（）。
A.对某项具体工作或活动的要求和规范程序
B.指导某方面长期性工作和活动的比较系统的条文
C.为贯彻上级指示或实施某项工作而提出的具体方法和措施
D.某个机关、单位或组织的宗旨，机构和组成人员活动的规则
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