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[单选题]

试用期满前多少天,填写《转正申请表》《员工转正考核表》并附上《员工试用期工作总结》()

A.7

B.10

C.15

D.20

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第1题

管理层员工试用期满前多少天请在OA上填写“转正申请”()

A.15天

B.30天

C.三个月

D.无需提前

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第2题

员工试用期满前()天手写转正申请,部门经理、主管副总批准后,提报店面行政人事部

A.7

B.3

C.15

D.30

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第3题

新进员工试用期满几个月,可以转正()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第4题

关于员工离职流程以下哪些说法不正确()

A.试用期员工提前3天提出申请并填写员工离职申请表

B.转正员工提前1个月提成申请并填写员工离职申请表

C.报备离职后需填写申请表

D.离职交接无需通知到行政部

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第5题

新入职员工试用期满,提前()天填写《调薪申请表》,直接上级填写审核意见,然后递交总经理审批签字

A.1

B.2

C.3

D.5

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第6题

试用期为1~6个月(试用期内工作表现出色的,经考核审批,可办理提前转正手续)。入职满3个月人力资源部会通知员工领取《转正申请表》,依分管权限划分,逐级审批()
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第7题

员工转正前应填写()方可办理转正手续

A.培训考核表

B.转正考核表

C.培训考核表和转正考核表

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第8题

员工试用期期满前()日,由运营管理部提醒用人部门经理某员工即将转正

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第9题

员工转正主要依据包括?()

A.个人试用期内绩效表现

B.上级客观评价

C.上级对转正流程的审批,不审批不转正

D.360度测评结果或德能深度汇谈结果

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第10题

对于转正员工,人事部 OA 发起《试用期员工转正申请表》流程,申请人收到 OA 后需在几个工作日内完成试用期工作总结,并完成流程()

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

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第11题

试用期间由直属上级对试用期员工作出评定,以确定是否符合转正条件,人力资源管理中心负责转正手续办理()
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