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已经生效的劳动合同不能再变更。()

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第1题

已经履行完毕的劳动合同不能再变更。()
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第2题

变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改。()
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第3题

已经记过帐,则可以再输入、修改期初余额,但不能执行“结转上年余额”功能()
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第4题

合同解除以后,既然合同已经解除了,即不能再主张违约责任,只能主张缔约过失责任。()
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第5题

录入期初余额后,还须进行试算平衡,如期初余额不平衡,则不能记账,但可以填制凭证。若已经使用本系统记过账,则不能再录入、修改期初余额,也不能执行“结转上年余额”的功能。()
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第6题

同一自然月内客户可办理多次资费变更,但按最后一次办理结果,下月生效。()
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第7题

用人单位可与劳动者单独约定试用期,等试用期过后符合录用条件的再签订劳动合同。()
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第8题

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,仍不可以预告解除劳动合同()
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第9题

黄金已经不能看成是一种准货币()
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第10题

数组一旦创建,大小不能再改变()
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