题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
用人单位与职工依法解除或终止劳动合同时，按规定一次性付清职工工资和经济补偿金（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“用人单位与职工依法解除或终止劳动合同时，按规定一次性付清职工…”相关的问题
第2题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除的说法中,下列说法正确的是（）
A.如果劳动者没有履行提前通知程序,给用人单位造成损失,劳动者应当承担赔偿责任
B.因劳动者的过错,用人单位可单方面解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金
C.用人单位经济性裁员不超过20名职工,无需向工会或全体职工说明情况
D.在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的,应当优先留用
第7题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿金的有
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
第9题
劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是()。
劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（)。
点击查看答案
A、用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同
B、经济性裁员
C、因劳动者存在过错而解除劳动合同
D、非过错性辞退
第11题
下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是()。
下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（)。
点击查看答案
A、劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B、劳动合同因劳动者严重违反规章制度而解除
C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（十）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（九）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（八）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（七）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（六）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（五）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（四）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（三）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（二）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（一）
