题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下面关于绩效基本标准的理解正确的有__（）
A.是指对某个被考核对象而言期望达到的水平
B.是每个被考核对象经过努力都能达到的水平
C.不可以有限度地描述出来
D.考核结果主要用于决定一些激励性的人事待遇
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下面关于绩效基本标准的理解正确的有__（）”相关的问题
第1题
()是对某个被评估对象而言期望达到的水平。这一标准是每一个被评估对象经过努力都能达到的。
（)是对某个被评估对象而言期望达到的水平。这一标准是每一个被评估对象经过努力都能达到的。
点击查看答案
第3题
在执行绩效考核时，主考人应充分尊重被考核人的发言权，并保证被考核人对考核数据、评语、结果的完全知情权，此考核原则为（）
A.客观公正原则
B.考核实用原则
C.阳光照亮原则
D.绩效激励原则
E.团队优化原则
第6题
关于俯拍角度，下面说法不正确的是（)。
A.镜头高于被摄对象的水平线，能表现全貌
B.俯拍用来表现被摄对象全貌及其所处环境的特征
C.拍摄人物时，俯拍通常表达对被摄对象敬仰的情绪
D.俯拍是镜头自上而下的拍摄角度
第9题
人像采集时，对被摄对象的要求不正确的是（）
A.被拍摄对象保持严肃的拍摄状态
B.尽量做到与证件照片保持一致
C.被拍摄对象露出双耳
D.避免头发、头饰、帽子、眼镜等物体对面部及五官有遮盖
第10题
在运用不良事故考核法进行考核时，主要是通过预先设计的()对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平。
在运用不良事故考核法进行考核时，主要是通过预先设计的（)对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平。
点击查看答案
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（十）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（九）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（八）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（七）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（六）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（五）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（四）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（三）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（二）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（一）
