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[单选题]

国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降

A.横向组织内他比

B.纵向组织内自我比较

C.横向组织外他比

D.纵向组织外自我比较

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第1题

当我们跟爷爷奶奶沟通时,总是感觉有代沟,这体现了人力资源的什么特点()。

A.生成过程的时代性

B.特殊资本性

C.持续性

D.可控性

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第2题

同样是正性情绪,从轻松,到高兴,再到欣喜若狂,三者程度不同。这指的是情绪的什么维度?()

A.效价

B.唤醒度

C.接近-远离

D.自我卷入度

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第3题

关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是()①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

A.①②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

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第4题

当情绪低落时,允许低落的情绪,并带着低落的情绪,做()等该做之事

A.保持惯有的学习习惯

B.花时间锻炼或经营自己的兴趣爱好

C.整天睡觉

D.参加日常人际交往活动

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第5题

“他最近情绪很低落。"该句的译文是 He's been so ______ lately.

A.down

B.beneath

C.under

D.below

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第6题

情绪的特点,主要包括()。

A.客观事物是情绪的源泉

B.情绪是一种内心感受

C.情绪以需要是否满足为中介

D.情绪有其生理反应

E.情绪会表现在行为中

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第7题

人力资源的供给预测与需求预测的一个主要区别是()。
A、人力资源的供给预测更加关注企业内部的情况

B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

C、不要选我,我不是正确答案

D、两者没什么区别

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第8题

境外个人由于在国内租房所结汇金额超过年度总额的,凭()在银行办理

A.本人有效证件

B.房屋管理部门登记的房屋租赁合同

C.发票或支付通知标准

D.本人有效证件及房屋管理部门登记的房屋租赁合同、发票或支付通知标准

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第9题

执业药师注册机构为

A.国家药品监督管理部门

B.国家人力资源和社会保障部门

C.省级药品监督管理部门

D.省级人力资源和社会保障部门

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第10题

学习和练习工笔画以后,王敏发现自己绣花的技艺也提高了。这属于()

A.顺向正迁移

B.逆向正迁移

C.顺向负迁移

D.逆向负迁移

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