题目内容
（请给出正确答案）
A.确认劳动合同无效的，则此劳动合同无效
B.无效的劳动合同，从发现的时候起，就没有法律约束力
C.劳动合同的无效，由公众认定
D.订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则
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第1题
A.以口头形式约定的合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
第2题
A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.劳动合同订立后，用人单位变更名称的
第4题
A.合同被确认无效后，履行中的合同应当终止履行
B.合同被确认无效后，合同规定的权利义务即为无效
C.合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此而受到的损失
D.由于无效合同自始没有法律约束力，因此不必返还财产
第5题
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
B.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
C.与企业公司章程相关规定不符的劳动合同
D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
第7题
A.A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.C.违反法律.行政法规强制性规定的
D.D.欠缺劳动合同必备条款的
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