公平理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响,人们往往通过两个方面的比较来判断其所获得报酬的公平性

A.霍桑实验

B.乔治·梅奥实验

C.孔茨实验

D.泰罗实验

A.无风险报酬

B.风险报酬

C.平均报酬

D.等额报酬

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.薪酬管理过程的公平性

A.公平理论又称为社会比较理论

B.是否公平是比较的结果

C.是否公平是有客观标准的

D.公平结果发生在自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比时

A.经营战略

B.组织文化

C.外部影响因素

D.人力资源战略

A.双因素理论

B.成就需要理论

C.归因理论

D.公平理论

A．着重讨论“应当是什么”

B．其核心概念是公平、平等、正义、自由、民主

C．其对象是国家

D．政治哲学上的一系列规范性命题，是人们判断政治好坏、善恶的标准