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[单选题]

劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了()

A.协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.协商是否有主管部门参与

D.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

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第1题

集体协商是指(),就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项,依法进行商谈的行为

A.职工一方的代表与企业方面的代表

B.劳动行政部门代表与企业方面的代表

C.劳动行政部门代表与职工一方的代表

D.国际劳工组织与企业方面的代表

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第2题

集体合同正式签订之后()之内,要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查

A.7日

B.10日

C.15日

D.20日

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第3题

关于集体合同订立的表述,下列正确的是()

A.集体合同或专项集体合同期限一般为1-2年,到期终止

B.期满或双方约定的终止条件出现,即行终止

C.集体合同或专项集体合同期满前1个月,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的更新

D.经双方协商代表协商一致的集体合同草案也可以不提交职工代表大会或全体职工讨论

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第4题

题目:区域、行业的集体合同草案应当提交()讨论通过

A.区域、行业职工代表大会

B.劳动保障行政部门

C.区域、行业协会

D.用人单位

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第5题

《浙江省集体合同条例》规定,集体协商双方首席代表应当每年至少一次在职工代表大会或者职工大会上报告集体合同的履行情况。()
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第6题

《浙江省集体合同条例》规定,本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位),与劳动者一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同,适用本条例)。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

集体协商,是指劳动者一方与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。()
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第8题

《符合规定的集体合同或专项集体合同,对用人单位和本单位的职工,除非工会会员外具有法律约束力。()
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第9题

根据《劳动合同法》的有关规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同()
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第10题

集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年。()
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