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[多选题]

组经理个人月度实现有效增员，个人增员考评得分30分，实现月度增员考评得分15分，当月无增员但最近3个月实现有效增员考评得分5分，最近3个月无有效增员考评得分（）

A.5

B.-5

C.-10

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第1题

增员考评中主管:个人月度实现有效增员个人增员考评得（）分

A.10分

B.20分

C.15分

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第2题

部经理、区域总监个人增员考评得5分，则他（）

A.月度实现增员

B.当月无增员但是最近3个月有有效增员

C.实现有效增员

D.最近3个月无增员

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第3题

某组经理5月和6月实现有效增员,7月无增员,那么该组经理7月增员考评得（）分

A.10

B.-10

C.-20

D.0

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第4题

总控组经理个人增员考评得分细则（）

A.个人实现月度有效增员加30分

B.个人实现月度增员加15分

C.个人当月无增员但最近3个月实现有效增员加5分

D.个人最近3个月无增员，或最近3个月无有效增员减5分

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第5题

组经理品质考核中，关于增员项得分，下列说法正确的是（）

A.个人月度增员得20分

B.个人月度有效增员得20分

C.个人月度有效增员得35分

D.个人月度增员得10分

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第6题

组经理系列个人月度实现有效增员得分，处\区总监个人月度实现有效增员得分（）

A.20；10

B.20；20

C.10；20

D.15

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第7题

组经理符合以下几点可以在个人月度增员考评中得到分数（）

A.当月实现有效增员

B.实现当月增员

C.最近3个月内实现有效增员

D.最近3个月实现增员

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第8题

组经理个人月度增员,当月无增员但最近三个月实现有效增员,加几分（）

A.5

B.0

C.10

D.15

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第9题

准收展员月度直接增员考评, 1人及以上. 个人月度有效访量考评得（）分

A.20

B.30

C.40

D.10

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第10题

组经理增员品质考核个人,若某主管实现月度增员且最近3个月实现有效增员,则个人增员考评得分为（）

A.30分

B.20分

C.10分

D.5分

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第11题

在各档组经理的基本履职考评中，若主管个人实现月度增员，则个人增员考评得分15分；若主管个人实现月度有效增员，则个人考评得分30分（）

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