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[主观题]

工作设计，是指为了，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计

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第1题

什么是工作设计？它与工作分析有何区别与联系？

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第2题

在以下选项中，属于工作分析应用的领域是()①劳动纠纷的法律处理②个人生理障碍与工作设计③人员行为要素标准建立④非结构化的工作分析

在以下选项中，属于工作分析应用的领域是（)①劳动纠纷的法律处理②个人生理障碍与工作设计③人员行为要素标准建立④非结构化的工作分析

A.①②

B.②③

C.②③④

D.①②③④

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第3题

为了提高人们对工作的满意程度，使劳动丰富多样，企业普遍采用工作再设计的措施。以下哪些是工作再设计的内容。（)

A.扩大工作范围

B.工作轮换

C.工会福利

D.终身雇佣制

E.弹性工时

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第4题

工作质量是指与质量有关的各项工作对产品质量的()程度。

工作质量是指与质量有关的各项工作对产品质量的（)程度。

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第5题

工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，其客体是()。

工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，其客体是（)。

A.组织结构

B.部门职能

C.工作内容

D.组织体系

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第6题

工作分析与设计对我国现代企业管理有何作用和意义？

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第7题

为了保证滚动轴承的工作性能，其内圈与轴颈配合、外圈与外壳孔配合，应满足什么要求？

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第8题

“职业价值观是个人追求的与工作有关的目标”这句话出自哪位生涯大师

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第9题

试述工作再设计的发展及应用。

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第10题

在线工作是指生产()与计算机联机工作，由()控制的工作方式。

在线工作是指生产（)与计算机联机工作，由（)控制的工作方式。

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