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[单选题]

考核周期:准星级导师()考核一次,考核周期分别为每年的1月1日至6月30日及7月1日至12月31日;一星级以上导师()考核一次,考核周期为每年的1月1日至12月31日

A.每半年、每年

B.每季度、每半年

C.每年、每季度

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第1题

新版讲师管理办法准星导师的考核考核周期为()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第2题

关于绩效考核周期的说法,正确的是()

A.考核周期的设置无需考虑奖金的发放周期

B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期

C.从事管理工作的员工考核周期应短一些

D.从事事务性工作的员工考核周期应长一些

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第3题

考核周期包含()

A.月度考核、半年度考核

B.季度考核、半年度考核

C.半年度考核、年度考核

D.季度考核、年度考核

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第4题

普通一线员工的考核周期为()

A.月度考核

B.季度考核

C.半年度考核

D.年度考核

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第5题

季度考核,以自然季度为考核周期()
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第6题

教育集团绩效考核周期分为()

A.月度、季度与年度考核

B.月度、半年度与年度考核

C.季度与年度考核

D.半年度与年度考核

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第7题

平稳考核期的奖励条件是()

A.周期内站点平均人效<=该周期站点人效目标

B.非恶劣天气:周期内站点运单平均异常取消率 和超时率均<=该周期站点服务质量考核目标

C.恶劣天气:周期内站点运单平均有效完成率>= 该周期站点服务质量考核目标(恶劣天气运单考核)

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第8题

星级驾驶员考核细则包括()等内容

A.安全生产考核

B.劳动出勤率

C.工作量考核

D.服务质量考核

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第9题

管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价,考核周期为每半年一次,其评分结果与月度代维费用相挂钩()
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第10题

月度电费回收率考核周期为()

A.考核月份的1日至月末日

B.考核月份的1日至次月4日

C.考核月份的1日至次月5日

D.考核月份的1日至次月6日

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第11题

建立沟通辅导长效机制,绩效办公室在每个考核周期结束后,及时通报考核情况()
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