题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以班组为单元，全体员工为（），深入排查各部门、各岗位、各安检环节的安全隐患和漏洞，并按规定程序将安全隐患信息进行上报
A.隐患排查主力
B.隐患识别主力
C.隐患排查主体
D.隐患识别主体
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A.安全检查
B.内部审核
C.内部评估
D.事件调查
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第1题
安全隐患排查治理应结合SMS的实施进行，通过（）、安全信息分析等安全保证工作排查安全隐患；对排查出的安全隐患，通过风险管理工作，查找安全隐患发生的深层次原因，制定有针对性的治理措施
第2题
根据《四川省安全生产隐患排查治理监督管理办法》规定，生产经营单位主要负责人应当履行（）职责
A.组织制定安全隐患排查治理各项规章制度
B.建立健全安全隐患排查治理责任制
C.保障安全隐患排查治理的资金投入
D.定期组织全面的安全隐患排查
E.督促检查安全生产工作，及时消除安全隐患
第3题
安全隐患排查治理工作履职“零容忍”是指民航生产经营单位和民航行政机关应明确安全隐患排查治理的（）和（），针对安全隐患排查治理工作建立问责机制，对安全隐患排查治理工作中出现的不履职行为追究责任，保证安全隐患排查治理工作
A.工作职责
B.监管职责
C.贯彻落实
D.达到预期效果
第4题
依据华电集团《电力安全隐患排查治理工作规定（试行）》，安全监督管理部门负责对事故隐患排查治理工作实施监督管理，负责企业安全管理制度的制定，监督各部门、班组安全管理制度的执行和涉及人身安全等方面的事故隐患排查治理工作，监督重大事故隐患治理责任制、整改及防范措施、资金、期限的落实和组织应急预案的制定（）
第6题
收到安全警报之后部门/车间需采取什么行动（）
A.工厂在收到安全警报后，需识别各部门存在的类似风险
B.立即进行隐患排查和整改，并在交接班会议上对岗位员工进行宣贯，避免同类事件的再次发生
C.工厂安全部门和部门会议上需对整改完成情况进行回顾
D.各工段看板需粘贴安全警报到看板上
第11题
知识员工成长训练应与员工职业生涯各阶段相适应，在员工职业生涯晚期阶段应强调（）
A.灌输价值观，提供合适岗位并进行技能和素质的培训
B.重点训练素质技能并提供更多的发展和学习机会
C.针对新知识和新思想进行充电式培训
D.以员工的保健为重点，帮助员工保持体能和精力
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