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[多选题]

总部职场方案奖励,要求长险举绩人力较18年增长()

A.15

B.20

C.25

D.10

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第1题

关于职场星级评定之定量指标,非总控指标的是()

A.季均有效人力

B.月均长险举绩率

C.年内职场新晋主管数量

D.晋组率

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第2题

季度三星级职场考评标准:季度有效人力40人,季度月均主险举绩率:35%()
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第3题

新版直辖组津贴,不仅升级原6档津贴为7档津贴,且对于当月直辖组()人力创造的FYC,额外还有加点奖励

A.长险举绩

B.有效人力

C.星级人力

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第4题

组经理直辖团队月度长险举绩方面,下面说法正确的是()
A.45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人 加25分

B.40%-40%,且当月直辖组长险举绩人力达2人加5分

D.30%以下或当月直辖组长险举绩人力不足2人得 0分

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第5题

现行的《营销员品质管理办法》中组经理品质考评的“举绩考评”团队举绩得25分的要求是()

A.当月直辖组长险举绩人力达3人

B.当月直辖组长险举绩人力达4人

C.当月直辖组长险举绩率达45%

D.当月直辖组长险举绩率达55%

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第6题

入选1月、2月份种子主管的伙伴需要达成什么考核条件才能获得3月奖励4000元()

A.当月实现长险举绩,增员1人

B.当月实现长险举绩,达成组经理晋升考核条件

C.当月实现长险举绩,增员2人

D.当月实现长险举绩,达成组经理晋升考核条件,增员1人

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第7题

若组经理A在2020年1月初,直辖组在册人力为8人,则关于A在1月份的品质考核中的团队举绩考评得分,说法正确的是()

A.若A直辖组当月长举人力达到4人,则A在该项得分为30分

B.若A直辖组当月长举人力达到4人(含本人),则A在长举人力考核得分可能达到45分

C.若A直辖组当月长险举绩人力达到2人,则A可获得直辖组长举人力考核得分20分

D.若A直辖组当月长举人力达成3人,则A在长举人力考核得分最多为15分

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第8题

处经理率先举绩方面,下面说法正确的是()

A.主管本人每月5日前长险举绩加分

B.10日前直辖组长险举绩率达40% 加分

C.10日前直辖团队长险举绩率达30% 加分

D.10日前直辖团队长险举绩率达25% 加分

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第9题

主管当月()号前达成保障型长险举绩人力,则该项目可以加10分

A.20

B.16

C.15

D.10

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第10题

职场5A质态中一年内新人长险举绩率最低标准是多少()

A.40%

B.45%

C.50%

D.90%

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第11题

总省一季度职场建设支持方案,“极速百强”奖按照()和()增幅进行综合排名(各占50%),第一至三组取前50名,第四组取前100名,其中第四组要求有效人力(),最高奖励

A.一季度标保,有效人力,100人以上,5万

B.一季度标保,举绩人力,60-80人,6万

C.月度标保,有效人力,80-100人,8万

D.一季度标保,有效人力,60人以下,5万

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