下列是关于评分法的具体步骤，①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（）

A.找出影响产品销售利润的因素

B.将影响产品销售利润的因素分为有利因素和不利因素

C.确定各因素变动对产品销售利润的影响程度

D.按各因素变动对产品销售利润影响程度排序

E.对产品销售利润完成情况进行分析评价

A．确定“付酬因素”

B．将因素分为若干等级

C．为待评工作岗位按付酬因素分配薪值

D．制定评级标准并评价所有工作

B、12

C、15

D、14

B.套级法

C.因素比较法

D.点数法

E.评分法

A.是非判断法

B.权重法

C.多因子评分法

D.专家评议法

A.最大权重法

B.均衡权重法

C.等权重法

D.最小权重法

A.评价工作的价值

B.一套成熟的、适用的评分方案

C.运用广泛的、大量的时间案例作为参考

D.将工作细分为多个报酬因素，然后分别评价每一个因素

A.①②③④⑤

B.⑤①③④②

C.⑤④①③②

D.④①③⑤②