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[单选题]

用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系

A.订立劳动合同

B.用工

C.与劳动者协商工资

D.向劳动者发出要约

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第1题

关于劳动合同的形式的表述,错误的是（)。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

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第2题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（)。

A、用工之日起

B、劳动合同订立之日起

C、试用期满之日起

D、自用工之日起一个月后

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第3题

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立

A.用工之日

B.订立集体合同之日

C.订立固定期限劳动合同之日

D.订立无固定期限劳动合同之日

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第4题

用人单位从劳动合同订立之日起与劳动者建立劳动关系。（)

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第5题

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付倍的工资

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第6题

根据《劳动合同法》用人单位自用工之日时起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资

A.1.5

B.2

C.3

D.4

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第7题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动行政部门责令改正（）

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第8题

根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列（）情形，用人单位与劳动者不能订立无固定期限劳动合同

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

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第9题

劳动合同是劳动者与用人单位之间（）劳动关系，明确双方权利和义务的协议

A.成立

B.建立

C.确立

D.确定

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第10题

用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（)

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