员工利用职务之便,收受其他员工的财物,包括但不限于现金、红包、有价证券,购物卡(券)、礼品等,为该员工在升职、调薪、评优、奖金分发等方面谋取利益和好处,按以下标准处理()
A.财物的金额或价值累计2000元以下的,给予记过处分
B.财物的金额或价值累计2000元以上、5000元以下的,给予降级处分
C.财物的金额或价值累计5000元以上的,给予解除劳动合同处分
A.财物的金额或价值累计2000元以下的,给予记过处分
B.财物的金额或价值累计2000元以上、5000元以下的,给予降级处分
C.财物的金额或价值累计5000元以上的,给予解除劳动合同处分
第4题
A.严重警告
B.留党察看
C.开除党籍
D.撤销党内职务或者留党察看
第6题
A.帐外或暗中收受相关单位及其代理人以各种名义、形式给予的现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等财物
B.到相关单位及其代理人处报销应当由工作人员及其近亲属和其他特定关系人支付的个人费用
C.医院工作人员利用工作之便,以各种名义索取、收受服务对象馈贈的现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等财物
D.接受相关单位及其代理人出资的境内(外)旅游、变相旅游、营业性娛乐场所娱乐活动
第7题
A.公司全体员工;10元
B.公司全体员工,但不包括试用期员工;5元
C.公司全体员工,但不包括离职员工和不缴纳爱心基金员工;3元
第9题
A.禁止向渠道代理商做虚假承诺
B.禁止弄虚作假的行为
C.禁止泄露公司机密、员工信息等
D.以上规则均为正确
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