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[多选题]

员工利用职务之便,收受其他员工的财物,包括但不限于现金、红包、有价证券,购物卡(券)、礼品等,为该员工在升职、调薪、评优、奖金分发等方面谋取利益和好处,按以下标准处理()

A.财物的金额或价值累计2000元以下的,给予记过处分

B.财物的金额或价值累计2000元以上、5000元以下的,给予降级处分

C.财物的金额或价值累计5000元以上的,给予解除劳动合同处分

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第1题

员工行为管理中高风险交易包括但不限于()

A.信用卡交易异常

B.大额资金的证券股票期货交易

C.员工账户交易异常

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第2题

开展工作过程当中,以下哪些行为不被公司所允许()

A.收受回扣

B.索要好处费

C.利用职务之便获利

D.接受合作方礼品或购物卡

E.以上全部

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第3题

()了解员工异常行为的基本方法包括但不限于:开展谈心活动、开展家访和员工亲属联系活动、开展业务和工作检查、组织开展员工异常行为排查活动、召开工作沟通例会
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第4题

收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物,情节较重的,给予()处分。(第八十八条)

A.严重警告

B.留党察看

C.开除党籍

D.撤销党内职务或者留党察看

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第5题

联通云视频(智享版)的统计信息包括()

A.拼团

B.秒杀

C.卡券

D.裂变红包

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第6题

有关医药回扣的叙述下列哪一项是错误的()

A.帐外或暗中收受相关单位及其代理人以各种名义、形式给予的现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等财物

B.到相关单位及其代理人处报销应当由工作人员及其近亲属和其他特定关系人支付的个人费用

C.医院工作人员利用工作之便,以各种名义索取、收受服务对象馈贈的现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等财物

D.接受相关单位及其代理人出资的境内(外)旅游、变相旅游、营业性娛乐场所娱乐活动

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第7题

尤缇爱心基金资助对象及总部员工每月工资捐助金额是()

A.公司全体员工;10元

B.公司全体员工,但不包括试用期员工;5元

C.公司全体员工,但不包括离职员工和不缴纳爱心基金员工;3元

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第8题

安全隐患分析要素包括但不限于()

A.员工操作、工作状态

B.人员资质能力、设施设备管理

C.作业环境(通道资源或使用设备资源)、规章制度

D.工作机制、运行流程

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第9题

对外泄露公司员工的信息(包括但不限于薪资福利、员工档案信息等)该条款属于哪一类规则()

A.禁止向渠道代理商做虚假承诺

B.禁止弄虚作假的行为

C.禁止泄露公司机密、员工信息等

D.以上规则均为正确

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第10题

车集矿对收受他人()等无论数额多少一律撤职或开除留用,并罚款2000元并按价值折算上交现金

A.财物

B.现金

C.有价证券

D.充值卡

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第11题

员工离职,办理离职手续需要完成的事宜,包含但不限于()

A.签署离职保密协议申明

B.签署员工离职单

C.关闭工作账号和相关权限

D.注销门禁卡权限

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