集体协商争议协调处理人员由（）等三方面的人员组成（教材167）

A.可以协商解决

B.应当协商解决

C.协商不成的，应当申请人力资源和社会保障主管部门组织同级工会、企业方面代表协调

D.协商不成的，可以申请人力资源和社会保障主管部门组织同级工会、企业方面代表协调

E.协商不成的，可以申请人力资源和社会保障主管部门组织同级工会、企业方面代表仲裁

A.5

B.10

C.15

D.30

A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见

B.负责向劳动行政部门报送集体合同文本

C.代表本方参加集体协商争议的处理

D.监督集体合同或专项集体合同的履行

A.劳动行政部门代表

B.人民陪审员

C.企业方面代表

D.工会代表

A.调解委员会提出协调处理申请

B.劳动保障行政部门提出协调处理申请

C.仲裁委员会提出申请仲裁

D.人民法院提出起诉

A.行政，企业，工会委员

B.职工，企业行政，企业工会委员会

C.职工，法人，工会

D.员工，法人，工会

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.工会代表、企业方面代表

C.劳动行政部门代表、企业方面代表

D.劳动行政部门代表、工会代表

A．当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

B．未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理

C．当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼

A.人力资源和社会保障、国资、监察

B.人力资源和社会保障、国资

C.人力资源和社会保障、国资、经信、监察

D.人力资源和社会保障

A.人力资源和社会保障部门

B.工会

C.监察机关

D.公安机关