下列选项不属于提出职务扩大化和职务轮换的原因的是（）

A.缺乏多样性会影响员工能力的发挥.激励作用不足

B.分工过细引发的核心问题是工作单调.缺乏多样性

C.增加工作的多样性可以更有效地激励和使用员工

D.员工在长期内接触多种专项任务

A.工作细分化

B.工作丰富化

C.工作职务轮换

D.工作扩大化

A.分科过细

B.缺乏相应的师资

C.无自身逻辑性

D.缺乏系统性

E.难以保证教学质量

A.活性化

B.过细分工

C.工作丰富化

D.工作扩大化

A.工作单调，缺乏兴趣

B.人际关系紧张，精神负担重

C.困难较多，技能不熟练

D.工作强度大，时间长

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作专业化

D.工作轮换

A.如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务岗位

B.单个人或部门的工作必须单独处理，不能受其他部门的影响

C.它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理

D.不相容职务分离的核心是“内部牵制”

A.思想麻痹大意

B.防火意识淡漠

C.缺乏消防常识

A.职务说明书

B.工作说明书

C.资格说明书

D.工作描述

A.缺乏维生素C易患佝偻病

B.缺乏维生素A易患坏血病

C.缺乏维生索B1易患脚气病

D.缺乏维生素D易患夜盲症

A.连续进行的单调活动

B.缺乏严格的作息时间

C.无关刺激的干扰

D.注意转移的能力差