题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
一个月内达成两次1+1考核，主管品质系数加20分的同时主管的日常管理考评得分可再加20分（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.0-1
B.0.72-1.21
C.0-1.3
D.0.72-1
更多“一个月内达成两次1+1考核，主管品质系数加20分的同时主管的…”相关的问题
第2题
E控同一部位一个自然月内被通报两次及以上这，条线主管（客服、秩序）处以罚款200元，项目负责人处以500元罚款；同一个部位一个自然月内被通报 及以上者，条线主管（客服、秩序）处以罚款500元，项目负责人处以1000元罚款。出自《XCY-KF-2019-038》（）
A.四次
B.五次
C.六次
D.七次
第4题
客户经理基本法中，主管系列渠道经理及以上人员月度考核保费目标完成率计算方式是（）
A.个人考核保费责任达成额*70%+所属团队网点业务考核保费责任额达成率*30%
B.个人考核保费责任达成额*10%+所属团队考核保费责任额达成率*40%+所属团队网点业务考核保费责任额达成率*50%
C.个人考核保费责任达成额*60%+所属团队网点业务考核保费责任额达成率*40%
D.个人考核保费责任达成额*10%+所属团队考核保费责任额达成率*50%+所属团队网点业务考核保费责任额达成率*40%
第6题
新人品质考评，业务品质考评中的增员加分考评说法正确的是（）
A.最近3个月内增员1人，加10分
B.最近3个月内增员2人，加20分
C.最近3个月内有效增员1人，加10分
D.最近3个月内有效增员2人，加20分
第10题
维保修大队长每月依据维修人员的月出勤情况、维修工作量等进行综合评比排名,对排名靠后的人员进行考核,对（）排名靠后的人员进行淘汰
A.三个月内累计两次
B.三个月内连续两次
C.半年年累计三次
D.半年内连续三次
热门考试
全部 >
