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[单选题]

新员工进入套件的第一条职务数据的操作必须为()

A.雇佣

B.转正

C.重新雇佣

D.减员

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第1题

新员工进入车间严格遵守车间行为规范并佩 戴新员工袖标以便了解身份()
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第2题

新员工进店后的基础培训是()

A.职前培训

B.在职培训

C.职务培训

D.自我开发

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第3题

如果一位刚进入企业的新员工在开始工作时没有得到任何人提供的帮助而出现了事故,那么应该对这个事故负责的人是()

A.新员工的同事

B.新员工本人

C.新员工的直接管理者

D.高级经理

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第4题

新员工进入工厂需要进行工厂级激励清单的培训()
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第5题

因劳动合同签订主体更变,需重新签订合同,同时在职务数据模块中维护,操作选择数据更改,原因选择法人公司变更(非调动)()
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第6题

新员工入厂即可上线操作机台()
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第7题

“利用职务便利擅自用设备进行涉及现金的交易或擅自修改票务数据等方面的操作” 属于()级票务事件

A.一

B.二

C.三

D.四

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第8题

电子数据审核专员必须接受审核数据对应的所有仪器操作SOP、工作站SOP的培训()
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第9题

新员工在到店(B二天)后必须佩戴服务牌上岗。新员工领取服务牌不用缴纳工本费()

A.一天

B.二天

C.三天

D.五天

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第10题

新员工操作机械设备前应注意什么()

A.让其自行操作

B.配备必要的工具

C.进行培训和指导

D.找工具自行操作

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第11题

新员工转正以下说明正确是()

A.新员工在试用期间绩效考核达标且无违反公司相关管理制度

B.新员工入职签定三年合同,其中约定试用期六个月,正常3个月进入发起转正流程审核

C.销售职位若3个月完成各项考核指标,提前转正

D.行政职能岗位3个月绩效均分60分可进入转正

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