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[多选题]

销售团队组织提升方案中, 主任晋升高级主任(基本法首次晋升),本期晋升奖励 元,下期维持奖励 元()

A.3000元,600元

B.1000元,500元

C.2000元,500元

D.1500元,500元

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第1题

下列职级中,哪些职级按月实行滚动晋升考核()①业务员②考降业务主任③业务主任④业务经理⑤高级业务经理⑥组经理⑦处经理⑧区经理

A.①②

B.①②③

C.①②③④⑤

D.①②③④⑤⑥⑦⑧

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第2题

收展员晋升六级区主任的团队业绩要求为()

A.3万

B.4万

C.5万

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第3题

收展员晋升六级区主任的团队人力、团队业绩 、团队件数、活动率要求分别为()

A.10人

B.4万

C.14件

D.75%

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第4题

我是二季度的百万创新新人,我能获得晋升奖励的条件()

A.正式签约起6个月内达成1+6晋升主任

B.正式签约起6个月内达成1+4晋升主任

C.930前达成1+4晋升主任

D.930前达成1+6晋升主任

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第5题

下列哪种情况,业务员职级将被解除代理合同C()

A.连续3个月不能晋升业务主任

B.连续6个月不能晋升业务主任

C.连续三个月FYC为零或连续6个月不能晋升业务主任

D.连续三个月FYC为零或连续9个月不能晋升业务主任

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第6题

考降业务主任达到晋升组经理条件,可晋升为组经理,不必先晋升业务主任()
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第7题

以下哪些考核期不是按月度滚动考核()

A.客户经理维持考核

B.晋升业务主任

C.业务主任维持

D.晋升组经理

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第8题

业务系列快速晋升组经理()

A.业务主任任职2个月,任业务主任期间3个月FYC达4.5Q,直接推荐有效人力3人,团队6人,测评考试通过

B.任业务主任期间3个月FYC达4.5Q,持续率80%,直接推荐有效人力3人,团队6人,测评考试通过

C.业务主任期间3个月FYC达4.5Q,直接推荐有效人力3人,团队6人,测评考试通过

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第9题

A主任拟于2017年7月1日晋升高级主任,期间A于2017年4月1日育成主任B, B小组1-3月累计业绩为50000C,同时A计划于2017年7月1日育成主任C,C小组1-6月累计业绩40000C,则回算规则为()

A.小组C算A的晋升架构,扣除小组B的1-3月人力、业绩

B.小组C算A的晋升架构,扣除小组C的1-6月人力、业绩

C.小组B算A的晋升架构,扣除小组C的1-6月人力、业绩

D.小组B算A的晋升架构,扣除小组B的1-6月人力、业绩

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第10题

客户经理A于2019年1月入职,于3月首月达成晋升业务主任标准,A可以获取多少晋升主任奖()

A.0

B.500

C.1000

D.1500

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第11题

业务经理辖属的业务主任晋升为业务经理,自晋升当月起的()个月内,分出团队的业务经理及其直接管理的业务主任回计入原业务经理的维持考核指标的时间是()月

A.3

B.6

C.9

D.12

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