绩效考核的基本流程包括（）

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

A.评价阶段

B.准备阶段

C.观念阶段

D.调査阶段

E.酝酿阶段

A.服务水平考核指标

B.服务效率考核指标

C.服务质量考核指标

D.知识能力考核指标

E.其他考核指标

A.分析整理阶段

B.应用和修订阶段

C.准备阶段

D.执行阶段

A.准备阶段

B.培训阶段

C.评价阶段

D.总结阶段

A.组织和员工近期的绩效考核结果

B.部门和职位的职责

C.组织社会责任

D.组织的目标和发展战略

A.准备阶段

B.培训阶段

C.评价阶段

D.总结阶段

A.人员调配流程

B.员工绩效考核提交与打分

C.新员工试用期考核提交

D.导师带徒落实情况提交与打分

A.准备阶段

B.调查阶段

C.观念阶段

D.评价阶段