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岗位丰富化的实质是满足员工的心理需要,以达到激励的目的()

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第1题

攻势防御,就是要以进攻的手段,达到防御的目的。()
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第2题

关于双因素理论错误的是()

A.激励确实要以满足为前提,但并不是满足需要就一定能产生激励作用

B.激励因素的满足能产生激励作用

C.保健因素的满足会起到激励作用

D.保健因素的满足是没有让员工产生不满情绪

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第3题

部门激励清单与方案需对员工进行培训并提交会议记录()
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第4题

超前的激励,可能导致国家安全工作人员对激励的漠视心理。()
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第5题

职位丰富化是工作的横向扩展()
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第6题

‏形式意义上的婚姻家庭法主要以实质意义上的婚姻家庭法为内容。()‍
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第7题

对于管理者而言,激励员工,提高员工的动机水平是管理的关键。()
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第8题

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第9题

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第10题

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第11题

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