周某于 2011 年 4 月 11 日进入甲公司就职，经周某要求，公司于 2012 年 4 月11 日才与其签订书面劳动合同。已知周某每月工资 2000 元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。（2012 年）

A.0

B.2000

C.22000

D.24000

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第1题

某资产评估事务所于2010年4月3日至2010年4月12日，对甲公司的整体资产在2010年3月30日的市场价值进行了评估，评估报告于2010年4月30日提交给了委托人。该评估结果的有效时间截止到（）。

A.2011年4月2日

B.2010年12月30日

C.2011年4月11日

D.2011年3月29日

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第2题

李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中末位淘汰的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终

A．甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由乙公司继续履行

B．如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限

C．甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同，由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同

D．如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿，乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时，不再计算在甲公司的工作年限

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第3题

2011年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2 000元；试用期1个月，试用期内工资为1 000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2 000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2012年3月31日，张某（）

A.约定为试用期1个月不合法

B.约定试用期内工资为1000元合法

C.约定每月加班时间不超过40小时不合法

D.约定每年带薪休假3天合法

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第4题

2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）元

A.22000

B.20000

C.44000

D.19000

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第5题

甲公司所得税税率为25%。2011年财务会计报告于2012年4月20日批准报出，2011年度所得税汇算清缴于2012年4月30日完成。（1）甲公司2011年12月31日涉及一项诉讼案件，甲公司的法律顾问认为，估计败诉的可能性为60%，如败诉，赔偿金额估计为100万元。甲公司实际确认预计负债100万元。（2）2012年3月14日法院作出判决，甲公司应支付赔偿140万元，另支付诉讼费用10万元。（3）

A.2011年末确认预计负债100万元，确认递延所得税资产25万元

B.2011年财务会计报告批准报出前，通过“以前年度损益调整”调增2 011年营业外支出40万元和管理费用10万元

C.2011年财务会计报告批准报出前，继续确认2011年预计负债50万元

D.2011年财务会计报告批准报出前，不调整2011年应交所得税

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第6题

本行原则上不鼓励亲属进入非一线业务岗位就职，以下情形符合要求的是（）

A.对公客户经理周某的父亲周某某为同级机构主管风险行领导

B.理财经理王某的配偶为同级机构财富管理部门负责人

C.零售客户经理陈某的亲兄弟陈某某与其在同一经营团队就职

D.分行公司银行部业务规划岗柳某的表妹聂某在支行担任大堂经理一职

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