反追溯每出现1批不达标问题，扣除储运部当月追溯率（）

A.正向追溯为每月由质量监督员走访各储运部,在现场随机抽查4批产品进行追溯查证,追溯产品包含:高端、常配、日配、破损产品,如无日配工厂以其他品项代替查证

B.正向追溯符合率计算公式为查证数量/检查数量*100%

C.反向追溯为每月由质量监督员随机抽取各工厂到货产品5批（2批时间段;3批时间点）,由质量管理部统一组织进行查证

D.反向追溯计算公式为储运部产品追溯符合率=1-N*0.5%（N代表出现问题次数

A.当月每迟到一次、早退一次、忘打卡一次各扣除考勤分2分

B.当月每请事假1次扣除考勤分2分

C.每请病假1次扣除考勤分1分

D.当月旷工一次，考勤分直接计为0分

A．依据T＆W系统导出产品入库信息表与区域配送中心报送的《产品到货破损信息记录表》进行测量

B．检查标准依据物流环节质量评审细则》出具综合得分

C．每出现一车直拨或转拨到货破损反馈，数据不计入储运部当月干线到货合格率目标中

D．除生产原因导致的产品破损外，其他原因导致的破损产品数量需全部计入储运部当月干线到货合格率目标中

A.一级质检差错当月组内首次出现扣除当月绩效 1000 元

B.二级质检差错组内首次出现扣除当月绩效 500 元

C.三级质检差错扣除当月绩效200元/单（当月所有三级违规）

D.任何登记当中只连带组长，其他均不连带

A.单次追溯时间≤1小时

B.单机台产品发货去向

C.查证数量＜5000件/批时，产品追溯查证时间≤20min

D.查证数量≥5000件/批时，产品追溯查证时间≤30min

A.10

B.5

C.2

A.40%

B.60%

C.80%

D.85%

A.批评处分者，当月月度考核扣除5分

B.警告处分者，当月月度考核扣除10分

C.获得记过处分者，当月月度考核扣除15分

D.获得记大过处分者，当月月度考核扣除20分

A.扣除旷工天数工资*3倍

B.扣除基本工资的15%

C.当月绩效清零

D.扣除当月基本工资的15%，当月绩效清零，录入黑名单永不录用