更多“心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻―变革―…”相关的问题
第1题
在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括（）
A.现状的解冻
B.转变到新的状态
C.冻结新的现状
D.回顾和反省
E.检查变革的成果
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第2题
变革的“风平浪静”观认为组织的变革可以分为三个阶段,依次是（）
A.变革-重新冻结-解冻
B.解冻-变革-重新冻结
C.冻结-变革-解冻
D.冻结-解冻-变革
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第3题
组织变革的三阶段模式中,激发变革的动机，促使人们改变习惯和传统,接受新的观念和行为，属于哪个阶段（)。
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第4题
激发变革的动机,促使人们改变习惯和传统,接受新的观念和行为,是组织变革的三阶段模式中的哪个阶段（)。
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第5题
第一个提出“潜意识”观念的人是心理学家（)。
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第6题
勒温认为，成功的组织变革应遵循解冻—变革—重新冻结三个步骤。（)
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第7题
人本主义学派代表人物是美国心理学家、智商高达194的天才（）
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第8题
掌握学习教学模式是美国当代著名教育心理学家（）创立的
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第9题
下列心理学家与其理论相匹配的有（）
A.斯金纳——认知发展
B.弗洛伊德——精神分析
C.铁钦纳——人本主义
D.桑代克——共同要素
E.加德纳——多元智力
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第10题
首次深入研究了创造性思维的心理活动过程,提出了包含准备、孕育、明朗和验证四个阶段的创造性思维一般模型的心理学家是（）
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