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[单选题]
若因员工本人延误原因,导致跨月(跨考勤计算周期)方补交相关外勤、出差、请假、未打卡证明等OA流程审批证明的,可于次月补回应计出勤工资,并按()给予处罚
A.10元/单
B.20元/单
C.30元/单
D.50元/单
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A.10元/单
B.20元/单
C.30元/单
D.50元/单
第2题
A.员工出差审批单
B.外出审批备案
C.短期外勤备案
D.员工外出参加会议审批单
第9题
A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡,否则按考勤异常处理
B.原则上员工遗漏考勤的,应在五个自然日内提交异常考勤流程,由直接上级审批证明出勤情况
C.员工私自外出在60分钟(含)以内的,按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的,按旷工一天处理
D.员工在考勤冻结日前,须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束,逾期流程作废,公司以EHR系统最终导出考勤结果为准
第11题
A.一个月考勤周期内漏打卡1次的
B.一个月考勤周期内迟到1次,迟到时间为3分钟的
C.一个月考勤周期内漏打卡6次的
D.一个月考勤周期内迟到1次,迟到时间8分钟的
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