关于同步晋升(降级)的说法错误的是()
A.具有推荐关系的业务系列人员同时晋升组经理时,彼此建立培育组关系
B.具有推荐关系的同档主管同时跨级晋升(降级),彼此建立培育关系
C.资深组经理晋升处经理属于跨级晋升
D.组经理降级为业务主任属于跨级降级
A.具有推荐关系的业务系列人员同时晋升组经理时,彼此建立培育组关系
B.具有推荐关系的同档主管同时跨级晋升(降级),彼此建立培育关系
C.资深组经理晋升处经理属于跨级晋升
D.组经理降级为业务主任属于跨级降级
第1题
A.在某季度考核中,A降级为考降业务主任,B晋升业务主任,A与B的推荐关系脱落
B.在某季度考核中,A维持业务主任职级,B从业务主任晋升为业务经理,A与B推荐关系脱落
C.经过发展,在某季度考核中,A职级维持业务主任,B考核晋升为组经理,A与B推荐关系脱落
D.两年后,A与B同时晋升为组经理,但是某季度的组经理考核中,A没能维持,被降级为业务主任,他们的推荐关系维持
第3题
A.8%;13%
B.12%;6%
C.13%;8%
D.8%;8%
第4题
A.与B之间无育成关系
B.是A是一代育成关系
C.是A是二代育成关系
D.与B是一代育成关系
第5题
A.在2019年7月~12月享受B的第一代第一年的组育成利益
B.在2020年4月~6月享受B的第一代第一年的组育成利益
C.在2020年1月~6月组育成关系中断,A不享受B的组育成奖
D.在2020年1月~3月组育成关系中断,A不享受B的组育成奖
第9题
A.0
B.1000
C.2000
D.3000
第11题
A.在2017年4月—6月享受B第一代第一年的组育成利益
B.在2018年7月—2019年3月享受第一代第二年的组育成利益
C.在2018年7月—2019年3月享受第二代第二年的组育成利益
D.2017年7月-2018年6月A不享受B的组育成奖
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