题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
现在执行的工伤评残标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，这个标准将伤残程度划定为（）
A.10级
B.4等6级
C.12级
D.15级
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“现在执行的工伤评残标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，这…”相关的问题
第3题
关于工伤保险费，下述中正确的是（）
A.确定费率的原则是以收定支、收支平衡
B.差别费率根据不同行业的工伤风险程度确定，浮动费率根据工伤保险费使用情况、工伤发生率等情况确定
C.用人单位缴纳工伤保险费，但职工个人应当支付抵押金
D.缴纳工伤保险费应当及时
第6题
王某2008年在部队服役时因公负伤，被诊断为慢性骨髓炎，后经部队评定为三等甲级残疾。2010年，王某从部队复员时领取了《革命伤残军人证》。2011年9月，王某到甲采石场工作，双方口头约定月工资为2500元。2013年10月，王某在操作破碎机时突然摔倒，不省人事，随即被送往医院。经医院诊断，王某摔倒系旧伤慢性骨髓炎复发所致，需停工静养并接受住院及持续治疗共计3个月。王某在医院住院治疗15天，自行支付
A.不能认定为工伤，因为王某和甲采石场之间不存在书面劳动合同，劳动关系尚未建立
B.不能认定为工伤，因为甲采石场并未为王某办理工伤保险手续
C.应当认定为工伤，因为王某是在工作时间在工作场所受伤
D.应当视同工伤，因为王某系原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
第7题
劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残，完全丧失劳动能力的，劳动关系应当如何对待？（）
A、用人单位可单方解除劳动关系
B、劳动合同期满终止
C、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
D、保留劳动关系，退出工作岗位
第8题
用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用（）
A.用人单位
B.工伤职工或者其直系亲属负担
C.社会保险经办机构
D.协议医疗机构
第9题
小丁因公致残被鉴定为二级伤残，不得不退出工作岗位，但是公司依然为其保留劳动关系，其在工伤之前一年的平均工资是3000元／月，遭受工伤前一个月的工资是3200元／月。那么工伤保险基金应该支付给小丁的一次性伤残补助金是（）元。
A.60000
B.64000
C.70400
D.75000
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（一）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（二）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（三）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（四）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（五）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（六）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（七）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（八）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（九）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（十）
