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[判断题]

不同的职业生涯发展路线,有着不同的职业发展前景,对于大学生的能力和素质的要求也不同,这没有绝对的好坏之分,只有适合或者不适合()

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第1题

长镜头和蒙太奇这两种方式没有对错之分,不同类型的作品的需要选择不同的方式,只有用的恰当和不恰当之分。()
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第2题

在亚当·斯密提到的不同职业间工资差别形成原因中,导致补偿性工资差别的原因有()

A.不同职业的劳动强度和工作条件不同

B.不同职业所引起的愉快或不愉快程度不同

C.不同职业所要求的从业能力不同

D.不同职业的社会安全程度不同

E.不同职业承担的责任程度不同

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第3题

人员配备的()原则是指根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作

A.因事择人

B.因材器使

C.经济效率

D.人事动态平衡

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第4题

执行人员的素质要求在不同国家和地区、不同社会制度、不同文化背景、不同历史阶段、不同组织机构中都有所区别。()
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第5题

下面关于职业生涯特点的说法不正确的是()

A.每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果

B.从事相同职业,具有相同发展轨迹的人,职业生涯相同

C.职业生涯分为不同阶段,每一个阶段都是前一个阶段的延续

D.一个人职业生涯成功与否,既决定了他的生活状况和对社会贡献的大小,也与他的个人成长和自我实现密切相关

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第6题

对于员工而言,通过明确个岗位的能力素质模型以及开展员工能力素质水平的评估,可以帮助员工厘清下列哪些问题?()

A.员工职业发展的目标

B.员工职业发展的现状

C.员工职业发展的差距

D.员工职业发展的契机

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第7题

下列哪个不是区域地质调查的程度要求?()

A.路线长度不同

B.地区类别不同

C.工作程度不同

D.不同的比例尺

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第8题

()可以是正向或者是负向的,区别在于对稳定状态的作用方向不同,而无好坏之分

A.反馈回路

B.正反馈

C.反馈

D.负反馈

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第9题

‏不同国家智能电网发展路线存在差异是由于()。‌

A.以上均不对

B.社会制度不同

C.电网结构不同

D.经济发展水平不同

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第10题

不同年龄、不同起点、不同经历、不同环境中生活的人,规划职业生涯的思路有区别,以下选项是中职生职业生涯规划特点的是()

A.专业定向后初次就业

B.必须面对就业难的现状

C.必须把个人与经济社会发展联系起来

D.指导自己就业和创业

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