第3题
A.可以选择适用违约金或者定金条款
B.同时适用违约金和定金条款
C.适用违约金条款
D.适用定金定款
第4题
A、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
B、用人单位根据本单位实际情况,有计划地对劳动者进行必要的职业培训,双方可以约定服务期。
C、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
D、约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第5题
A.10000元
B.9000元
C.8000元
D.7000元
第7题
第8题
A.公司管理层成员在其后3年中都在公司任职服务属于可行权条件
B.公司股价年增长10%以上属于可行权条件
C.公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管属于可行权条件
D.连续服务满3年是一项服务期限条件
E.股价增长10%的要求是一项非市场业绩条件
第9题
A、公司为张某提供专项培训费用10万元进行专业技术培训,约定2年服务期,若服务期已满,但劳动合同未到期,张某提前离职,应当支付违约金。
B、张某违反竞业限制约定的,应当支付违约金。
C、张某劳动合同未到期,提前离职的,应当支付违约金。
D、其他选项中所列的三种情况均不能约定违约金。
第10题
A.企业不可以给加盟商提供“厂商指导价”
B.只要不干预加盟商自行定价的自由,授权方可以给加盟商提供“厂商指导价”
C.只要在授权方和加盟商之间,或者是在加盟商之间,没有共谋行为的话,加盟商可以使用“厂商指导价”
D.为了防止加盟商“地板价”竞争,“厂商指导价”应该被严格贯彻实施
第11题
A.一般违约
B.重大违约
C.严重违约
D.警告~停业整顿
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