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面对一位有多种健康问题但就诊时间有限的老年患者,医生应如何确定沟通重点?
[单选题]

面对一位有多种健康问题但就诊时间有限的老年患者,医生应如何确定沟通重点?

A.只处理患者最先提到的问题。;

B.与患者共同商定本次就诊最需要优先解决的1-2个问题。;

C.医生自行决定最严重的那个问题。;

D.要求患者下次再来讨论其他问题。;

E.同时处理所有问题,但每个问题都简单带过。

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第1题

一位老年人陈述有3个子女,都很孝顺,对老人照顾得很好,但该病人是独自就诊以及办理相关手续的。可能护士此时要考虑到,老人的表述是否真实,也许是老人不想别人认为自己的子女不好,没有表述真实情况。通过此例说明()

A.类比有助于预测可能潜在的健康问题或对健康问题的反应

B.类比有助于核实资料的真实性或澄清资料

C.类比有助于分析和解释正常或异常表现的可能原因

D.全选

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第2题

一位老员工在会议上当面批评楼路,对此楼路最恰当的做法是什么。
楼路硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前,他做过客户服务部工程师,从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他发现了一些来自项目组内部的问题,主要表现如下:

1.项目组中个别成员不及时向他汇报工作进度,需要他去询问;

2.有一次项目组召开讨论会时,参会人员对一个方案发生争论,一人因意见相左而中途离开,退出讨论;

3.一次总结会议上,一位老员工当着很多人的面指出他工作中的一些问题,让他觉得很难堪。

楼路来到该公司仅半年多,他觉得这一点是员工不愿服从他管理的原因之一,他本人深知沟通在项目管理中的重要性,也尽可能地实现项目各方之间信息的交流和共享,但初出茅庐的他面对现在的局面还是感觉有些手足无措。

一位老员工在会议上当面批评楼路,对此楼路最恰当的做法是什么。

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第3题

小刘硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前,他做过客户服务部工程师,从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他发现了一些来自项目组内部的问题,主要表现如下:1、项目组中个别成员不及时向他汇报工作进度,需要他去询问;2、有一次项目组召开讨论会时,参会人员对一个方案发生争论,一人因意见相左而中途离开,退出讨论;3、一次总结会议上,一位老员工当着很多人的面指出他工作中的一些问题,让他觉得很难堪。小刘来到该公司仅半年多,他觉得这一点是员工不愿服从他管理的原因之一,他本人深知沟通在项目管理中的重要性,也尽可能地实现项目各方之间信息的交流和共享,但初出茅庐的他面对现在的局面还是感觉有些手足无措。一位老员工在会议上当面批评小刘,对此小刘最恰当的做法是()

A.对这位老员工进行批评

B.全盘接受他的批评

C.正视他所提出的问题,积极改正

D.忽视他的批评

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第4题

近年来,各种养生机构、保健产品坑老骗老事件屡屡见诸报端。人到老年,谁都希望健康长寿。但问题在于,不少老人甚至包括高学历人群,也往往有健康意识、缺科学的健康知识,有健康诉求、缺正确的健康理念。面对五花八门的营销手段,他们容易陷入“养生陷阱”。接下来作者最有可能讲述的内容是:

A.当前社会上常见的针对老年人的“养生陷阱”

B.老年人实现健康长寿目标的正确途径

C.有关机构应如何规范保键品市场,保障老年人权益

D.保健品商家经常采取的营销手段

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第5题

老周是一位尽职尽责的好带岗人,甚至过于关注你的工作细节,面对扑面而来的指导意见,你越来越不知所措,此时你应该()

A.主动安排合适时间,向老周诚恳表达心中感受,就工作中产生疑问虚心请教,直到他的意见能令你完全明了为止

B.充分肯定老周的宝贵意见,并一次性针对原有计划修改,之后再针对整改后的计划向老周咨询

C.私下找机会,委婉的向老周请教你目前在部门的角色和职责

D.向老周表达自己目前工作改动太多,不希望有太多指导

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第6题

面对要不要戒烟的问题,很多人在理性和欲望之间徘徊。除非他们战胜了欲望取得戒烟成功,否则就不得不付出健康的代价。老钱最近越来越为自己的健康担心,他有25年烟龄,但他很担心因吸烟而导致疾病,不想因为吸烟而付出健康的代价。由此,可以推出()

A.如果老钱越来越担心健康出现问题,他就一定有25年烟龄

B.老钱若不想因为吸烟而付出健康的代价,就必须成功戒烟

C.所有人都一直在理性和欲望之间徘徊

D.如果老钱健康出现问题,一定是吸烟造成的

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第7题

面对要不要戒烟的问题,很多人在理性和欲望之间徘徊。除非他们战胜了欲望取得戒烟成功,否则就不得不付出健康的代价。老钱最近越来越为自己的健康担心,他有25年烟龄,但他很担心因吸烟而导致疾病,不想因为吸烟而付出健康的代价。  由此,可以推出()

A.如果老钱越来越担心健康出现问题,他就一定有25年烟龄

B.老钱若不想因为吸烟而付出健康的代价,就必须成功戒烟

C.所有人都一直在理性和欲望之间徘徊

D.如果老钱健康出现问题,一定是吸烟造成的

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第8题

关于算法的描述,错误的是()

A.算法的描述方式有自然语言、流程图、伪代码等

B.算法可以有0个或多个输入,但只能有一个输出

C.同一个问题可能有多种算法

D.一个算法的操作步骤是有限的,而不能是无限的

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第9题

从经济学观点来看,资源配置问题说的是()

A.人们的需要是多种多样且无止境的

B.资源的供给是有限的

C.一种资源有多种可供选择的用途,但总有一种用途利用效果最佳

D.其他三种选项的说法都正确

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第10题

楼路所在的团队处于团队发展过程中的什么阶段。
楼路硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前,他做过客户服务部工程师,从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他发现了一些来自项目组内部的问题,主要表现如下:

1.项目组中个别成员不及时向他汇报工作进度,需要他去询问;

2.有一次项目组召开讨论会时,参会人员对一个方案发生争论,一人因意见相左而中途离开,退出讨论;

3.一次总结会议上,一位老员工当着很多人的面指出他工作中的一些问题,让他觉得很难堪。

楼路来到该公司仅半年多,他觉得这一点是员工不愿服从他管理的原因之一,他本人深知沟通在项目管理中的重要性,也尽可能地实现项目各方之间信息的交流和共享,但初出茅庐的他面对现在的局面还是感觉有些手足无措。

楼路所在的团队处于团队发展过程中的什么阶段。

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第11题

楼路的团队目前所处的阶段的特点是什么。
楼路硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前,他做过客户服务部工程师,从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他发现了一些来自项目组内部的问题,主要表现如下:

1.项目组中个别成员不及时向他汇报工作进度,需要他去询问;

2.有一次项目组召开讨论会时,参会人员对一个方案发生争论,一人因意见相左而中途离开,退出讨论;

3.一次总结会议上,一位老员工当着很多人的面指出他工作中的一些问题,让他觉得很难堪。

楼路来到该公司仅半年多,他觉得这一点是员工不愿服从他管理的原因之一,他本人深知沟通在项目管理中的重要性,也尽可能地实现项目各方之间信息的交流和共享,但初出茅庐的他面对现在的局面还是感觉有些手足无措。

楼路的团队目前所处的阶段的特点是什么。

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